top of page
Modellen bygger på Edgar Schein som har beskrevet, hvordan en organisationskultur opstår og hvilken rolle, den spiller i en virksomhed.
Sagt på en anden måde er kultur de forestillinger, koder og værdier, som en gruppe mennesker deler bevidst eller ubevidst. (Henriksen, K., Larsen, C. H., & Storm, L. K., 2022).​
Modellen og skemaets medfølgende kendetegn er et strategisk dialogredskab, som har fokus på skolens vision, didaktisk praksis, forudsætninger og kultur.​Skemaet beskriver kapacitetsniveauer (1-5) med tilhørende kendetegn.
bottom of page